南充市顺庆区人力资源和社会保障局政府信息公开2017年度报告
南充市顺庆区人力资源和社会保障局
政府信息公开2017年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及省、市的有关规定，现公布顺庆区人社局2017年政府信息公开工作年度报告。
本报告由概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息办理情况、行政复议数量、行政诉讼数量、举报投诉情况、政府信息公开收费及减免情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等六个部分组成。
一、概述
2017年，我局认真贯彻落实《条例》，按照中央、省、市的要求，积极推进政府信息公开工作,在深化公开内容、建立和完善各项制度、规范公开载体形式、加强基础性建设工作等方面取得了新进展，做到了公开有方案，让群众享有充分的知情权，监督权，参与权，保证了内容真实、准确、及时、全面。
二、政府信息主动公开情况
2017年，我局主动公开政府信息129条，其中，财政预决算信息2条；部门动态信息4条；公示公告信息113条；招考信息9条；统计数据1条。做到及时准确，未发生泄、失密事件。
三、政府信息依申请公开情况
2017年，我局继续履行政府信息公开申请受理义务，不断完善规范依申请公开的受理、审查、处理、答复程序。无依申请公开信息。
四、行政复议数量、行政申诉数量、举报投诉情况
2017年，我局未收到因政府信息公开的行政复和行政诉讼，未收到因政府信息公开的举报投诉。
五、政府信息公开收费及减免情况
政府信息公开无收费及减免情况。
六、存在的主要问题和改进措施
2017年，我局政府信息公开工作虽取得了一定的成效，但通过自查也发现了一些不足之处。主要表现在：一是各单位之间工作开展不平衡，有的事务性、程序性、结论性内容公开多，办事过程、决策过程内容公开少，二是政府信息公开工作还需进一步规范，公开程序还不够规范，内容还不够全面。
针对上述问题，我局将采取以下措施加以改进：在以后工作中，我局将继续认真落实国家和省、市、区政府信息公开工作要求，进一步健全信息公开机制，深化主动公开内容，加强信息解读，创新信息公开渠道，优化信息公开服务，强化信息公开指导，不断推进政府信息公开工作，切实提升政府信息公开的效果和水平。
扫一扫在手机打开当前页
