南充市顺庆区人民政府搬罾街道办事处2025年度法治政府建设工作报告
一、工作举措和成效
（一）坚持高位推动，压实法治建设主体责任。积极参加市依法治市领导小组、市全面推进依法行政工作领导小组、市法治宣传教育工作领导小组组织的各类专题会议、专项督导和集中培训，切实履行责任单位职责，不折不扣落实各领导小组部署要求和制度安排，结合街道实际及时提出可行性建议，推动法治建设任务在基层落地见效。
（二）聚焦规范执法，提升行政执法质效。行政执法是连接政府与群众最直接、最密切的桥梁纽带，其成效直接关系群众对党和政府的信任度、对法治建设的认同感。一是坚持依法履职与人文关怀相统一。严格依照法定权限、程序和标准开展执法活动，同步强化司法服务保障能力建设，确保各项工作于法有据、规范有序；始终站稳人民立场，注重释法说理和情绪疏导，不断提升群众获得感、满意度。二是健全执法协调监督机制。严格落实街道党工委主要负责同志第一责任人职责，构建主要领导牵头抓总、分管领导分工负责、职能部门协同落实的工作格局；持续推进规章政策全面执行，完善行政监督制度体系，强化对执法全过程的动态监管，健全干部学法用法长效机制，夯实依法行政制度基础和能力支撑。
（三）强化监督制约，筑牢依法行政防线。全面贯彻“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的依法行政基本要求，聚焦源头预防、过程管控和结果问效，着力压降行政争议发生率，力争全年实现行政复议、行政诉讼“零发生”。加强日常监督检查，围绕重点领域、关键环节和突出问题，常态化开展执法案卷评查和现场检查，对发现的问题及时提醒、限期整改；畅通群众监督渠道，健全违法行为举报受理、核查、反馈闭环机制，对群众反映的问题坚持依法依规调查核实、及时回应、妥善处置，切实把矛盾化解在初始、解决在基层；深化政务公开运行，主动接受人大法律监督、政协民主监督、司法监督及社会公众监督，严格执行政务公开制度，对监督中指出的问题和薄弱环节建立台账、明确时限、逐项销号，持续提升行政行为公信力和透明度。
（四）深化宣传教育，夯实法治社会根基。坚持把领导干部带头尊法学法守法用法作为关键环节，严格落实党委理论学习中心组学法、干部任前考法、年度述法等制度，持续增强依法决策、依法办事的思想自觉和行动自觉。坚持传统手段与新兴媒介相结合，依托党员教育培训、赶场日集中宣传、“6·26”禁毒宣传、“12·4”国家宪法日主题活动等载体，广泛开展形式多样、内容鲜活的法治宣传教育；围绕新颁布、新修订法律法规，及时制定宣传培训方案和实施计划，推动法治理念入脑入心、见行见效。
（五）严格考核评价，激发依法行政内生动力。对照社会治安综合治理、平安建设及依法行政、法治宣传教育等专项考核细则，科学设置指标体系，细化量化考核内容，对街道各科室实行全覆盖、全过程考核，并将考核结果与年度评优评先、绩效分配紧密挂钩，切实发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，推动法治建设责任层层压实、任务件件落地。
（六）推进阳光运行，增强政府公信力执行力。持续优化政务公开平台建设，规范更新政务公开栏内容，动态发布政策文件、办事指南、服务流程等信息，进一步提升政府工作透明度和群众办事便利度。目前，街道下辖5个村、2个社区均已建成标准化村（居）务公开栏，村级资金使用、项目建设、惠民补贴等重点事项实现定期公开；同步成立村（居）务监督委员会，推动村级公共权力运行更加规范、透明、高效。
（七）坚持源头治理，提升信访矛盾化解效能。依法规范做好群众信访工作，坚持教育疏导为主、依法处置为要，以解决重点疑难信访问题为突破口，严格落实班子成员定期接访、主动下访工作机制，推行重点案件领导包保、街道村干部分级负责责任制；严格执行《信访工作条例》，畅通诉求表达渠道，规范受理办理程序，依法依规维护群众合法权益和社会公共秩序。本年度共接待处理各类信访事项81件、12345政务服务便民热线工单821件，办结率达100%。常态开展矛盾纠纷排查调处，联合派出所、交管站、治安办、综治办、司法所、市场监管所等部门，定期召开矛盾纠纷分析研判会，动态掌握全街道风险隐患底数，做到早发现、早介入、早处置，努力实现“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交”。
二、存在的不足和原因
在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，当前工作与全面建设法治街道的目标要求相比仍存在差距：部分干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力有待加强，主要原因是法治培训系统性不足，实践锻炼机会较少；行政执法相关制度机制尚需进一步健全，由于街道层面制度建设资源有限，部分领域存在制度滞后于实践的情况；持证执法人员占比偏低，专业力量配备仍显不足，受编制限制和人员流动影响，专业执法队伍稳定性有待提升。
三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况
街道党工委书记作为推进法治建设第一责任人，始终坚持把法治建设摆在突出位置，定期召开党工委会议专题研究法治建设工作，将法治建设纳入街道发展总体规划和年度工作计划，与中心工作同部署、同推进、同考核。带头学习贯彻习近平法治思想，带头尊崇法治、敬畏法律，带头遵纪守法、依法办事，全年主持召开法治建设专题会议4次，带头参加“12·4”国家宪法日等法治宣传活动5次。严格落实党政主要负责人年度述法制度，在年度考核和述职述廉中专题报告法治建设履职情况，督促领导班子其他成员和各科室负责人认真履行法治建设职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的法治建设工作格局。
四、下一步的工作打算
（一）持续深化理论武装。把学习贯彻习近平总书记关于法治政府建设的重要论述和党中央重大决策部署作为首要政治任务，创新学习形式、丰富实践载体，通过专题讲座、案例研讨、法治培训等方式，推动干部法治素养和依法行政能力不断提升。
（二）健全重大行政决策制度体系。研究制定街道层面重大行政决策事项目录清单，完善风险评估、合法性审查、集体讨论决定等全流程机制，确保决策程序严谨、过程规范、结果合法。
（三）加强法治队伍建设。鼓励符合报名条件的干部积极参加行政执法资格考试，稳步提高持证上岗比例，着力打造一支政治坚定、作风优良、业务精通、担当作为的新时代基层法治工作队伍。
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